平成29年度採用情報
募集要項                                              日本エスエルシー株式会社
会社概要










弊社は実験動物(マウス・ラット・モルモット・ウサギ・その他)、病態モデル動物(糖尿病・高血圧・肥満モデル動物等)および遺伝子改変動物の生産販売をしております。弊社で生産された動物は製薬メーカー、研究機関および大学など多くのユーザーでの研究目的に使用されております。また、弊社は受託試験等の業務(非GLP試験・遺伝子改変動物作製・繁殖等)も実施しています。
        
現在は動物の品質向上および動物愛護に考慮した飼育管理に関する要望が強くあります。弊社でも、それに対応した様々な最新技術の取得および知識の向上を目指して日々躍進しております。

仕事は医学の発展に貢献できやりがいはあります、この様な職種に興味のお持ちの方は是非ご応募して下さい。

会社名 :日本エスエルシー株式会社(Japan SLC,Inc.)
本社:静岡県浜松市西区湖東町3371番地の8
設立 :昭和24年(1949年) 資本金9.504万円        
従業員数 :360人
代表取締役 :木博隆
 採用職種
応募



選考方法


勤務地
営業 2名
生産飼育 4名


面接

浜松市
給与体系

昇給
賞与
休日休暇
就業時間
福利厚生

本給、職務給、皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤補助手当
年1回
夏季、冬季
年間106日(会社指定休日による・原則土日)
8:30〜17:30
健康、厚生、雇用、労災保険(次世代育成支援対策として雇用環境の整備に関するものを定めている)
一般事業主行動計画
  弊社は、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように一般事業主行動計画を策定いたします。

計画期間
 平成26年5月1日から平成31年4月30日までの5年間

内容
 子育てを行う労働者等の職場生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

@育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜就業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

A出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。

【目標】
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
・出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施の継続

【対策】
平成26年5月〜 ・制度の内容について、掲示等により社員に周知する。
平成26年5月〜 ・育児休業に関する相談窓口を設け、取得者への支援・アドバイスを行う。
平成26年5月〜 ・出産や子育てによる退職者に再雇用制度の説明をし、再雇用を促進する。

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)
  弊社は、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように一般事業主行動計画を策定いたします。

計画期間
 平成28年4月1日〜平成33年3月31日

【目標】
 技術職の女性を現員の 85人から 100人以上に増加させる。

【取組内容・実施時期】
 平成28年4月〜    技術系の女性の応募を増やすため、学生向けパンフレットの配布先(大学・専門学校・高校)を増やす。

【女性の活躍に関する情報公開】
 ・労働者に占める女性労働者の割合
          (平成28年3月現在)
職種女性
生産技術職24%
営業事務職30%
配送職0%

 

詳しくは、総務部 TEL:053-486-3178 FAX:053-486-3156 ★お問い合せはこちら(担当:新村)

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